<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Комментарии к записи: Must Have для каждого корпоративного блога</title>
	<atom:link href="http://www.bloging.ru/must-have-dlya-kazhdogo-korporativnogo-bloga/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.bloging.ru/must-have-dlya-kazhdogo-korporativnogo-bloga/</link>
	<description>Материалы о корпоративных блогах и для корпоративных блогов. Я на практике умею делать корпоративный блог эффективным для компании. И из практики знаю, какие расхожие мнения о корпоративных блогах не соответствуют действительности, а что напротив – полезно для компании, ведущей корпоративный блог.</description>
	<lastBuildDate>Wed, 11 Feb 2009 12:28:46 +0500</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Автор: Корпоративные блоги (Corporate Blogs). Евгений Ющук о корпоративных блогах.</title>
		<link>http://www.bloging.ru/must-have-dlya-kazhdogo-korporativnogo-bloga/comment-page-1/#comment-2137</link>
		<dc:creator>Корпоративные блоги (Corporate Blogs). Евгений Ющук о корпоративных блогах.</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Aug 2008 06:17:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.bloging.ru/must-have-dlya-kazhdogo-korporativnogo-bloga/#comment-2137</guid>
		<description>[...] К корпоративным блогам, на мой взгляд, это практически не относится. В любой компании «жизненного опыта» или примеров из жизни немало, т.к. компания – это коллектив, а не одиночка. А если на аутсорсинге людей привлекать в корпоративный блог, то «жизненный опыт корпоративного блоггера» становится практически безграничным. Да и само развитие компании новые темы дает постоянно. Дают их и действия рынка. А также шаги властей. Словом, нет такой проблемы для корпоративного блога, как «не о чем писать». Или, как минимум, она легко решаема. Да и пример того, «о чем писать, когда писать не о чем», всегда под рукой. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] К корпоративным блогам, на мой взгляд, это практически не относится. В любой компании «жизненного опыта» или примеров из жизни немало, т.к. компания – это коллектив, а не одиночка. А если на аутсорсинге людей привлекать в корпоративный блог, то «жизненный опыт корпоративного блоггера» становится практически безграничным. Да и само развитие компании новые темы дает постоянно. Дают их и действия рынка. А также шаги властей. Словом, нет такой проблемы для корпоративного блога, как «не о чем писать». Или, как минимум, она легко решаема. Да и пример того, «о чем писать, когда писать не о чем», всегда под рукой. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Корпоративные блоги (Corporate Blogs). Евгений Ющук о корпоративных блогах.</title>
		<link>http://www.bloging.ru/must-have-dlya-kazhdogo-korporativnogo-bloga/comment-page-1/#comment-1507</link>
		<dc:creator>Корпоративные блоги (Corporate Blogs). Евгений Ющук о корпоративных блогах.</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 19 Jul 2008 15:01:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.bloging.ru/must-have-dlya-kazhdogo-korporativnogo-bloga/#comment-1507</guid>
		<description>[...] советом уважаемого Димка, о котором я рассказывал здесь. Конечно, если параноидально стремиться каждый день  [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] советом уважаемого Димка, о котором я рассказывал здесь. Конечно, если параноидально стремиться каждый день  [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

